SECONDO ASSE DELLA SOSTENIBILITÀ Capitale umano e inclusione Vai su dnf.edison.it Coinvolgimento, pluralità e competenzeCrediamo da sempre nella centralità delle persone e siamo costantemente impegnati nel promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Riconosciamo nel capitale umano l’elemento chiave della nostra responsabilità sociale, un fulcro fondamentale verso il quale indirizzare politiche per un’occupazione locale che rispetti i principi relativi alla salute e alla sicurezza, alla diversità e inclusione, ma anche alla valorizzazione e alla crescita personale.Diritti umaniTassonomia UEImpattoTerritori OBIETTIVI EDISON SDGs ONU Obiettivo raggiunto Media 3 anni indice IF Obiettivo raggiunto Attuale 1,8 media triennio 2021-2023 Lav. Gruppo ed esterni Target finale <2 al 2030 Obiettivo raggiunto Pipeline sviluppo capitale umano bilanciato Obiettivo raggiunto Attuale 1,34 rapporto bilanciato D/U Target finale > 1 al 2030 Obiettivo raggiunto Donne dirigenti sul totale dirigenti Obiettivo raggiunto Attuale 23% Target finale 30% al 2030 Obiettivo raggiunto Quota di nuove assunzioni sui territori Italia Obiettivo raggiunto Attuale 53% media 2022-2023 Target finale 55% al 2030 Obiettivo raggiunto Quota di giovani neolaureati e ad alta scolarità nelle nuove assunzioni dal mercato del lavoro Italia Obiettivo raggiunto Attuale 33% media 2022-2023 Target finale 45% al 2030 Obiettivo raggiunto Cultura aziendale sostenibile (iniziative) Obiettivo raggiunto Attuale 38% Collaboratori coinvolti Target finale 100% al 2030 PARITÀ DI GENERE LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA OBIETTIVI EDISON Media 3 anni indice IF Obiettivo raggiunto Obiettivo raggiunto Attuale 1,8 media triennio 2021-2023 Lav. Gruppo ed esterni Target finale <2 al 2030 Pipeline sviluppo capitale umano bilanciato Obiettivo raggiunto Obiettivo raggiunto Attuale 1,34 rapporto bilanciato D/U Target finale > 1 al 2030 Donne dirigenti sul totale dirigenti Obiettivo raggiunto Obiettivo raggiunto Attuale 23% Target finale 30% al 2030 Quota di nuove assunzioni sui territori Italia Obiettivo raggiunto Obiettivo raggiunto Attuale 53% media 2022-2023 Target finale 55% al 2030 Quota di giovani neolaureati e ad alta scolarità nelle nuove assunzioni dal mercato del lavoro Italia Obiettivo raggiunto Obiettivo raggiunto Attuale 33% media 2022-2023 Target finale 45% al 2030 Cultura aziendale sostenibile (iniziative) Obiettivo raggiunto Obiettivo raggiunto Attuale 38% Collaboratori coinvolti Target finale 100% al 2030 SDGs ONU PARITÀ DI GENERE PARITÀ DI GENERE LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA Scopri dnf.edison.it Il nuovo sito interamente dedicato al resoconto annuale dei risultati legati ai temi della sostenibilità. Vai al sito
