SECONDO ASSE DELLA SOSTENIBILITÀ
Capitale umano e inclusione

Coinvolgimento, pluralità e competenze

Crediamo da sempre nella centralità delle persone e siamo costantemente impegnati nel promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Riconosciamo nel capitale umano l’elemento chiave della nostra responsabilità sociale, un fulcro fondamentale verso il quale indirizzare politiche per un’occupazione locale che rispetti i principi relativi alla salute e alla sicurezza, alla diversità e inclusione, ma anche alla valorizzazione e alla crescita personale.

Obiettivo raggiunto

Media 3 anni indice IF

Obiettivo raggiunto

Attuale

1,8

media triennio 2021-2023

Lav. Gruppo ed esterni

Target finale

<2

al 2030

Obiettivo raggiunto

Pipeline sviluppo capitale umano bilanciato

Obiettivo raggiunto

Attuale

1,34

rapporto bilanciato D/U

Target finale

> 1

al 2030

Obiettivo raggiunto

Donne dirigenti sul totale dirigenti

Obiettivo raggiunto

Attuale

23%

Target finale

30%

al 2030

Obiettivo raggiunto

Quota di nuove assunzioni sui territori Italia

Obiettivo raggiunto

Attuale

53%

media 2022-2023

Target finale

55%

al 2030

Obiettivo raggiunto

Quota di giovani neolaureati e ad alta scolarità nelle nuove assunzioni dal mercato del lavoro Italia

Obiettivo raggiunto

Attuale

33%

media 2022-2023

Target finale

45%

al 2030

Obiettivo raggiunto

Cultura aziendale sostenibile (iniziative)

Obiettivo raggiunto

Attuale

38%

Collaboratori coinvolti

Target finale

100%

al 2030

PARITÀ DI GENERE

LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA

OBIETTIVI EDISON

  • Media 3 anni indice IF

    Obiettivo raggiunto

    Obiettivo raggiunto

    Attuale

    1,8

    media triennio 2021-2023

    Lav. Gruppo ed esterni

    Target finale

    <2

    al 2030

  • Pipeline sviluppo capitale umano bilanciato

    Obiettivo raggiunto

    Obiettivo raggiunto

    Attuale

    1,34

    rapporto bilanciato D/U

    Target finale

    > 1

    al 2030

  • Donne dirigenti sul totale dirigenti

    Obiettivo raggiunto

    Obiettivo raggiunto

    Attuale

    23%

    Target finale

    30%

    al 2030

  • Quota di nuove assunzioni sui territori Italia

    Obiettivo raggiunto

    Obiettivo raggiunto

    Attuale

    53%

    media 2022-2023

    Target finale

    55%

    al 2030

  • Quota di giovani neolaureati e ad alta scolarità nelle nuove assunzioni dal mercato del lavoro Italia

    Obiettivo raggiunto

    Obiettivo raggiunto

    Attuale

    33%

    media 2022-2023

    Target finale

    45%

    al 2030

  • Cultura aziendale sostenibile (iniziative)

    Obiettivo raggiunto

    Obiettivo raggiunto

    Attuale

    38%

    Collaboratori coinvolti

    Target finale

    100%

    al 2030

SDGs ONU

  • PARITÀ DI GENERE

    PARITÀ DI GENERE

  • LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA

    LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA

Scopri dnf.edison.it

Il nuovo sito interamente dedicato al resoconto annuale dei risultati legati ai temi della sostenibilità.

Vai al sito