SECONDO ASSE DELLA SOSTENIBILITÀ Capitale umano e inclusione Vai su dnf.edison.it Coinvolgimento, pluralità e competenzeCrediamo da sempre nella centralità delle persone e siamo costantemente impegnati nel promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Riconosciamo nel capitale umano l’elemento chiave della nostra responsabilità sociale, un fulcro fondamentale verso il quale indirizzare politiche per un’occupazione locale che rispetti i principi relativi alla salute e alla sicurezza, alla diversità e inclusione, ma anche alla valorizzazione e alla crescita personale.Diritti umaniTassonomia UEImpattoTerritori OBIETTIVI EDISON SDGs ONU Obiettivo raggiunto Pipeline sviluppo capitale umano bilanciato Obiettivo raggiunto Attuale 1,06 Target finale > 1 Obiettivo raggiunto Media 3 anni indice IF Obiettivo raggiunto Attuale 1,9 media triennio 2020-2022 Target finale <2 Obiettivo raggiunto Cultura aziendale sostenibile Obiettivo raggiunto Attuale 24% Target finale 100% al 2030 PARITÀ DI GENERE LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA OBIETTIVI EDISON Pipeline sviluppo capitale umano bilanciato Obiettivo raggiunto Obiettivo raggiunto Attuale 1,06 Target finale > 1 Media 3 anni indice IF Obiettivo raggiunto Obiettivo raggiunto Attuale 1,9 media triennio 2020-2022 Target finale <2 Cultura aziendale sostenibile Obiettivo raggiunto Obiettivo raggiunto Attuale 24% Target finale 100% al 2030 SDGs ONU PARITÀ DI GENERE PARITÀ DI GENERE LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA Scopri dnf.edison.it Il nuovo sito interamente dedicato al resoconto annuale dei risultati legati ai temi della sostenibilità. Vai al sito
