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colleghi parlano uffici Palazzo Edison Milano

Un posto ideale dove lavorare

Cosa dicono i nostri colleghi

Ogni anno, conduciamo una survey per ascoltare il parere dei nostri dipendenti, dimostrando il nostro impegno nell’ascolto attivo delle loro esigenze e suggerimenti. Questo strumento ci consente di migliorare continuamente l’ambiente di lavoro e di promuovere una cultura aziendale inclusiva. Analizziamo i risultati e utilizziamo il feedback per implementare cambiamenti significativi all'interno dell'organizzazione.

Formazione

Investiamo significativamente nella formazione dei nostri dipendenti, riconoscendo l'importanza dello sviluppo professionale continuo. Ci impegniamo a offrire programmi formativi che migliorino le competenze e favoriscano la crescita personale, contribuendo così al successo dell'intera organizzazione. Attraverso questi investimenti, puntiamo a creare un ambiente di lavoro stimolante e altamente competente.
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Nel 2024, Edison ha fornito un totale di 236.116 ore di formazione

Percorsi di carriera

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Carriera manageriale

Un percorso pensato per chi aspira a ruoli di responsabilità organizzativa e che richiede competenze nella gestione delle risorse umane e degli aspetti economico-finanziari.

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Carriera professionale

Un percorso destinato a chi desidera approfondire il know-how tecnico e trova motivazione nel riconoscimento delle proprie competenze. 

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