Codice Etico

Edison ha approvato, nel settembre 2003, un Codice Etico, in linea con le migliori prassi internazionali, che definisce i principi e i valori fondanti dell’etica aziendale, nonché regole di comportamento e le norme di attuazione in relazione a tali principi, ed è diventato parte integrante del Modello 231. Il Codice è stato approvato anche dalle società controllate. Il Codice Etico è vincolante per i comportamenti di tutti i collaboratori del Gruppo (amministratori, dipendenti e coloro che agiscono in nome dell’azienda in virtù di specifici mandati o procure), ovvero di tutti coloro che, a qualsiasi titolo e a prescindere dalla tipologia di rapporto contrattuale, contribuiscono al raggiungimento degli scopi e degli obiettivi aziendali. Esso viene reso disponibile a tutti i dipendenti e collaboratori della società che lo hanno adottato.

Il Codice Etico è stato oggetto di periodiche revisioni nel corso degli anni. La versione attuale è stata adottata dal Consiglio di Amministrazione della Società nel mese di dicembre 2018, con la finalità di rafforzare quel sistema già esistente di attenzione alle segnalazioni e ai diritti del segnalante, in linea con le novità apportate dalla L. 179/2017 sul whistleblowing.

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