Dialogo e progettazione condivisa
Riteniamo che un costante coinvolgimento degli stakeholder sia fondamentale per un business sostenibile.
Per questo motivo abbiamo scelto di adottare un modello di Governance della Sostenibilità dialogante e aperto a contesti strutturati interni ed esterni all'azienda: è dunque attraverso il confronto costante dei diversi attori che individuiamo e mettiamo in atto le nostre attività di sostenibilità.
Struttura di Governance di Sostenibilità
Nel corso del 2022, Edison si è dotata di una procedura per la Governance di Sostenibilità con l’obiettivo di indicare non solo il ruolo di tutti gli organi societari e manageriali coinvolti, ma anche di delineare un modello di responsabilità in termini sia strutturali che di macro-processi. La struttura della Governance di Sostenibilità è basata sulla sinergia tra livello consiliare e manageriale ed è fondata sul ruolo di indirizzo del CdA e su quello focale del Comitato Controllo e Rischi.
Consiglio di Amministrazione
Al CdA competono le specifiche responsabilità nella Governance di Sostenibilità. Esso definisce gli indirizzi strategici, identifica gli obiettivi di medio-lungo termine e approva il Piano di Sostenibilità della Società e del Gruppo.
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Comitato Controllo e Rischi e Sostenibilità (CCRS)
Il Comitato svolge un ruolo istruttorio e propositivo nei confronti del CdA in materia di Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi, e di informazione periodica finanziaria e non finanziaria.
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Comitato Esecutivo
Il Comitato Esecutivo esprime indicazioni, condivide i progetti e verifica i risultati ottenuti contribuendo all’identificazione dei temi materiali, la cui matrice è poi approvata dal Consiglio di Amministrazione. Insieme al Responsabile della Funzione Health, Safety Environment & Quality Systems, al responsabile della Direzione Procurement, alla Direttrice della Fondazione EOS e al Responsabile della Direzione Corporate Affairs & Governance, fa parte del Comitato Manageriale di Sostenibilità.
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Comitato Manageriale di Sostenibilità
È composto dai membri del Comitato Esecutivo, dai Responsabili delle Funzione Health, Safety Environment & Quality Systems, della Direzione Procurement, dalla Direttrice della Fondazione EOS e dal Responsabile della Direzione Corporate Affairs & Governance. Fornisce pareri e suggerimenti sul Piano di Sostenibilità e monitora il raggiungimento degli obiettivi ESG, avvia il processo di materialità, assicura le interazioni tra l’impresa e gli stakeholder.
Ideazione, coordinamento e gestione delle attività
La Direzione CEO’s Office & Sustainability recepisce e diffonde le politiche di sostenibilità, ne rendiconta i risultati ed elabora progetti e proposte
Amministratore delegato
L’AD esercita specifici poteri in materia di sostenibilità, tra cui la proposta al CdA della strategia e degli obiettivi di sostenibilità, la supervisione della rendicontazione della performance ESG e la promozione del dialogo e l’engagement degli stakeholder rilevanti.
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Divisione Sostenibilità
La Divisione Sostenibilità si propone di orientare e sviluppare la sostenibilità a livello aziendale sia nelle ordinarie attività di business che nei progetti di sviluppo. Supporta il Comitato Manageriale di Sostenibilità nella gestione delle relazioni con gli stakeholder aziendali.
Nella definizione degli indirizzi della Politica di Sostenibilità, hanno un ruolo fondamentale lo Stakeholder Advissory Board (SAB) in affiancamento all’Amministratore Delegato e il Network della Sostenibilità a supporto della Direzione CEO’s Office & Sustainability
Stakeholder Advisory Board (SAB)
Il SAB è un comitato composto da membri esterni che rappresentano le diverse categorie di portatori d’interesse, e che ha gli obiettivi di supportare l’azienda, in affiancamento all’Amministratore Delegato, nell’identificazione dei temi di sostenibilità più importanti tra cui quelli materiali, di mettere a fuoco le sfide e le opportunità per Edison e di formulare raccomandazioni e suggerimenti sulle strategie e gli sviluppi aziendali.
Network della Sostenibilità
La Divisione Sostenibilità si avvale del Network della Sostenibilità, composto da Focal Point nominati dalle diverse aree aziendali, nel perseguimento dell’obiettivo di pervasività della sostenibilità.
Condivisione e confronto con gli stakeholder
Edison adotta da sempre un approccio finalizzato a consolidare il dialogo e il confronto continuo con tutti gli stakeholder, a livello europeo e nazionale così come a livello territoriale, quale fattore abilitante dei processi di business. In tale ottica stimola e partecipa ad occasioni di confronto sui temi dello sviluppo sostenibile, a vario livello, con i diversi portatori di interesse.
Fondazione Eos
Con il prezioso aiuto della comunità di Edison e sostenendo le potenzialità degli operatori del terzo settore, desideriamo valorizzare lo spirito imprenditoriale delle persone a cui ci rivolgiamo con i nostri progetti, favorendo la voglia di mettersi in gioco con creatività, rispetto e attenzione per il benessere comune.
