Sistema di controllo interno e di gestione dei rischi
Tale sistema si basa, tra l’altro, su un adeguato processo di identificazione, misurazione, gestione e monitoraggio dei principali rischi ed è integrato nell’assetto organizzativo, amministrativo e contabile, nelle procedure riguardanti la rendicontazione delle informazioni di sostenibilità e, più in generale, di governo societario di Edison e si fonda sulle indicazioni contenute nel Codice di Corporate Governance, prendendo a riferimento i modelli e le best practice nazionali e internazionali.
Un efficace Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi contribuisce ad assicurare la salvaguardia del patrimonio sociale, incluso il profilo reputazionale, l’efficienza e l’efficacia dei processi aziendali, l’affidabilità dell’informazione finanziaria e della rendicontazione di sostenibilità, il rispetto di leggi e regolamenti, nonché dello statuto sociale e delle procedure interne.
Il Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi coinvolge soggetti differenti cui sono attribuiti specifici ruoli e responsabilità: il Consiglio di Amministrazione, l’Amministratore delegato e Amministratore incaricato del SCIGR, il Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità, l’Organismo di Vigilanza 231, il Collegio sindacale, la Società di revisione, la Direzione Internal Audit.
Sistema di Controllo Interno
Cultura e condotta dell'impresa
Edison promuove in maniera sistematica la propria cultura di impresa, intesa come l’insieme dei valori, principi e comportamenti condivisi che ne definiscono il proprio agire, mettendo in atto iniziative concrete e politiche che ne guidano l’operatività.
Di seguito sono riportati i documenti e le procedure aziendali finalizzati a promuovere e indirizzare una corretta condotta dell’impresa, tutti elementi fondamentali del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi.
Modello organizzativo ex decreto legislativo 231/2001
Il Modello 231 di Edison è l’insieme di principi generali, regole di condotta, strumenti di controllo e procedure organizzative, attività formativa e informativa e sistema disciplinare, finalizzato ad assicurare la prevenzione della commissione dei reati presupposto, ai fini dell’esenzione dalla responsabilità amministrativa della Società.
Codice Etico
I principi e i valori fondanti dell’etica aziendale sono contenuti nel Codice Etico che detta i principi, le regole, le norme comportamentali di base per una conduzione integra e trasparente delle attività aziendali, caratterizzando il modo di fare impresa di Edison.
Linee Guida Anti Corruzione ISO 37001
Le linee guida anticorruzione adottate dal Gruppo Edison in conformità alla Norma ISO 37001 si inseriscono nella politica di totale rifiuto del Gruppo e contrasto ad ogni forma di condotta corruttiva, anche con riferimento all’operatività realizzata nel territorio di paesi stranieri.
Sistema di Whistleblowing - segnalazioni
Il sistema di segnalazione delle violazioni di Edison disciplina le modalità di invio, ricezione, gestione e trattamento delle segnalazioni ricevute, nonché i soggetti coinvolti nelle attività di istruttoria, nel rispetto della tutela del segnalante e della persona segnalata.
Sistema di Gestione dei Rischi
Enterprise Risk Management (ERM)
Il modello aziendale integrato di gestione dei rischi di Edison si ispira ai principi internazionali dell’Enterprise Risk Management ed è caratterizzato da un approccio sistematico per la identificazione dei rischi prioritari dell’azienda, inclusi i rischi ESG, al fine di valutarne anticipatamente i potenziali effetti negativi e intraprendere le opportune azioni di mitigazione.
SCIGR in relazione al processo di informazione finanziaria
Edison, consapevole della rilevanza dell’informativa finanziaria, si è dotata di un sistema di controllo contabile interno volto a garantirne l’attendibilità, l’accuratezza, l’affidabilità e la tempestività, sia nei riguardi degli organi interni sia nei confronti del mercato.
SCIGR in relazione al processo di rendicontazione di sostenibilità
Edison è consapevole dell’importanza delle informazioni di sostenibilità che offrono trasparenza sulle pratiche ambientali, sociali e di governance applicate, aiutando gli stakeholder a comprendere gli impatti dell’impresa sulle persone e sull’ambiente e la sostenibilità delle sue attività. Edison si è pertanto dotata di un sistema di controllo interno e di gestione dei rischi relativo alla rendicontazione di sostenibilità di cui al Decreto legislativo 125/2024 e, più in generale, alle informazioni di sostenibilità.