Codice etico

Edison adotta un Codice Etico, in linea con le migliori prassi internazionali, che definisce i principi e i valori fondanti dell’etica aziendale, nonché le regole di comportamento e le norme di attuazione in relazione a tali principi, che costituisce parte integrante del Modello 231.
All’interno del Codice Etico, i cui contenuti sono in linea con le migliori prassi internazionali, vengono tra l’altro ripresi i dieci principi del Global Compact, relativi a diritti umani, standard lavorativi, tutela dell’ambiente e lotta alla corruzione.
Il Codice Etico, approvato per la prima volta dal Consiglio di Amministrazione di Edison nel settembre 2003 e successivamente adottato che è stato approvato anche dalle società controllate, è vincolante per i comportamenti di tutti i collaboratori del Gruppo (amministratori, dipendenti e coloro che agiscono in nome dell’azienda in virtù di specifici mandati o procure), ovvero di tutti coloro che, a qualsiasi titolo e a prescindere dalla tipologia di rapporto contrattuale, contribuiscono al raggiungimento degli scopi e degli obiettivi aziendali.