Young Community

Young Community

I neo laureati e neo diplomati entrano a far parte della Young Community di Edison, un percorso triennale di sviluppo all’interno dell’azienda. Attualmente la Young Community è composta da più di 100 giovani di cui la metà proviene da studi di ingegneria e con una percentuale femminile significativa del 40%.

 

I laureati che vengono inseriti nel percorso della Young Community beneficiano di un tutor individuale che li accompagna e ne indirizza l’attività per i primi 36/48 mesi attraverso l’affiancamento sui progetti.

 

 

Un percorso di sviluppo che premia il merito prevedendo step di crescita legati al raggiungimento dei risultati.

 

Inoltre prendono parte a specifici programmi formativi come:

  • induction program a livello di business Edison e delle principali realtà di Gruppo
  • programmi di sviluppo di leadership personale
  • programmi di formazione linguistica
  • project work per rispondere a specifiche esigenze aziendali
  • formazione su Economics

Al termine del percorso Young Community il giovane laureato ha l’opportunità di definire con il suo responsabile e le Risorse Umane il proprio piano di sviluppo in cui fissare gli obiettivi di crescita e le azioni di supporto necessarie per il loro raggiungimento. Questo percorso accompagna fin dai primi giorni la vita professionale dei neoassunti, dando loro occasione per creare un network di relazione all’interno della community e dell’azienda.