Dettaglio posizione

ENVIRONMENTAL LAW SPECIALIST

Legal

  • Data pubblicazione: 02.02.2024
  • Data fine candidatura: -
  • Sede: MILANO
  • Contratto: Regular (Tempo Indeterminato)
  • Codice posizione: JOB_POSTING-3-2634
  • Esperienza: 2 - 5 anni
  • Titolo di studio: Laurea / Master / Phd
  • Settore di studi: Altro
  • Profilo caratteriale: Legal / Normativo / Compliance
  • Candidature: 135
Candidati

La risorsa sarà inserita all’interno della Divisione Legal e farà parte della funzione Legal Environmental
Responsabilità
• Gestisce le pratiche stragiudiziali e giudiziali
• Organizza l’archivio interno delle pratiche della funzione
• Redige in autonomia contratti, convenzioni e comunicazioni anche verso le Pubbliche Amministrazioni
• Partecipa a riunioni anche con controparti esterne, tavoli tecnici e conferenze di servizi
• Rivede gli atti giudiziali predisposti dai legali esterni

Competenze
• Laurea in giurisprudenza
• Esperienza di lavoro almeno pari a 5 anni
• Capacità di lavorare in team
• Completa e profonda conoscenza del diritto amministrativo
• Conoscenza del diritto ambientale
• Capacità di analisi e organizzazione di processi complessi e di definizione degli obiettivi nel rispetto delle scadenze
• Curiosità e capacità di gestire lo stress
• Sensibilità e comprensione delle dinamiche di team
• Forti capacità analitiche e di problem solving
• Eccellenti capacità comunicative, relazionali, negoziali
• Capacità di interfacciarsi con vari ruoli organizzativi
• Conoscenza buona della lingua inglese scritta e parlata
• Approccio flessibile

Sede di lavoro: Milano, Foro Buonaparte

Attraverso la Divisione Legal & Corporate Affairs gestiamo l’assistenza legale e societaria al Gruppo Edison supportandone le iniziative sviluppate a livello nazionale e internazionale. Gestiamo il Real Estate del Gruppo Edison e la piattaforma di Whistleblowing, presidiando i temi di Compliance Privacy. Assistiamo il CdA, il Comitato Rischi e il Management nel perseguire il corretto funzionamento del sistema di controllo interno e dei rischi.

Candidati

Percorso di selezione

Le tappe del percorso di selezione per chi ha già un'esperienza professionale.

1. Ricezione CV

2. Screening CV

3. Colloquio tecnico e motivazionale

4. Eventuale colloquio con il responsabile o direzione

5. Esito

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