Salute e sicurezza
Per noi, la prevenzione e la promozione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro per i collaboratori, i lavoratori e per le persone che vivono nei territori limitrofi agli impianti ed ai siti aziendali, rappresentano una priorità.
La nostra politica
I nostri principi e gli impegni sul tema sono contenuti nella Politica per la Salute e la Sicurezza, la Qualità e l'Energia sostenibili, revisionata nel 2021 con una Roadmap strategico-operativa pluriennale incentrata sui temi dell'innovazione e declinata nei Sistemi di gestione (quali UNI ISO 45001, UNI EN ISO 14001 e 50001, EMAS) delle diverse partizioni aziendali.
Confermiamo dunque la scelta di gestire, con approccio globale ed integrato, la prevenzione e promozione della cultura, della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, tenendo conto sia del personale, sia di fornitori e imprese terze e attribuendo diffusamente, a tutto il management, obiettivi di miglioramento rispetto alla media dei risultati relativi agli indici infortunistici dell'ultimo triennio.
Confermiamo dunque la scelta di gestire, con approccio globale ed integrato, la prevenzione e promozione della cultura, della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, tenendo conto sia del personale, sia di fornitori e imprese terze e attribuendo diffusamente, a tutto il management, obiettivi di miglioramento rispetto alla media dei risultati relativi agli indici infortunistici dell'ultimo triennio.
Roadmap HSEQ 2024 - 2030
In funzione del piano strategico di business aziendale al 2030, sono stati individuati:
In tale quadro d'insieme, sono stati definiti i seguenti 7 pilastri che costituiscono le fondamenta della roadmap strategico-operativa HSEQ al 2030, formalizzata nel 2024:
- I fattori determinanti per il governo della complessità dei sistemi e delle organizzazioni interne ed esterne anche legate ai cambiamenti nel modo di lavorare;
- Le competenze strategiche e distintive funzionali allo sviluppo del ruolo di HSEQ;
- Gli strumenti e i programmi per il governo dell'incertezza legata alla gestione dei rischi residui nei nostri processi di business.
In tale quadro d'insieme, sono stati definiti i seguenti 7 pilastri che costituiscono le fondamenta della roadmap strategico-operativa HSEQ al 2030, formalizzata nel 2024:
- Mantenimento dei sistemi di gestione in conformità alle norme di riferimento;
- Misure e programmi di prevenzione della salute fisica e mentale di tutti i dipendenti;
- Analisi degli eventi ad alto potenziale di rischio (HPE) e condivisione a tutti i livelli;
- Coinvolgimento costante e gestione in campo dei fornitori;
- Realizzazione dei programmi di formazione e coinvolgimento di tutti gli stakeholder;
- Effettuazione di programmi di audit interni multidisciplinari;
- Continuo sviluppo dei processi di innovazione e digitalizzazione.
