Edison: l’Assemblea degli azionisti approva il bilancio 2022 e nomina il Collegio Sindacale confermandone i componenti

Dividendo unitario di 0,052 euro per ogni azione di risparmio e di 0,022 euro per ogni azione ordinaria.

Approvata la relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti.

Luc Rèmont confermato amministratore.

Milano, 5 aprile 2023 – L’Assemblea degli azionisti1 di Edison ha approvato il bilancio 2022 della capogruppo Edison S.p.A. che si è chiuso con ricavi pari a 28.917 milioni di euro (9.797 milioni di euro nel 2021) e un utile pari a circa 263 milioni di euro (721 milioni di euro nel 2021) e deliberato la distribuzione di un dividendo unitario di 0,052 euro per ogni azione di risparmio e di un dividendo unitario di 0,022 euro per ogni azione ordinaria. Tali importi sono da intendersi al lordo delle ritenute di legge.

L’importo del dividendo per ciascuna delle azioni di risparmio tiene conto del fatto che a tali azioni spetta statutariamente un dividendo privilegiato maggiorato del 3% rispetto a quello riconosciuto alle azioni ordinarie.

Il dividendo sia per le azioni di risparmio (cedola n. 10) sia per le azioni ordinarie (cedola n. 9) sarà messo in pagamento mercoledì 26 aprile 2023, con stacco cedola lunedì 24 aprile 2023 e record date martedì 25 aprile 2023.

L’Assemblea degli Azionisti di Edison ha quindi approvato la Sezione Prima e ha espresso voto favorevole alla Sezione Seconda della Relazione sulla Remunerazione 2022.

L’Assemblea ha poi confermato Luc Rémont, già cooptato Amministratore dal Consiglio di amministrazione del 7 dicembre 2022, quale Amministratore che resterà in carica sino alla naturale scadenza dell’attuale Consiglio e, quindi, sino all’assemblea di approvazione del bilancio al 31 dicembre 2024.

Luc Rémont ha dichiarato di non essere in possesso di azioni Edison alla data della nomina. Il curriculum vitae di Luc Rémont è disponibile sul sito www.edison.it.

L’Assemblea ha infine eletto il Collegio sindacale, confermandone componenti effettivi Serenella Rossi, anche alla carica di Presidente, Lorenzo Pozza e Gabriele Villa, e quali componenti supplenti Silvano Corbella, Luigi Migliavacca e Patrizia Albano, determinandone altresì i relativi compensi. Il Collegio Sindacale resterà in carica per tre esercizi e quindi fino all’assemblea per l’approvazione del bilancio al 31 dicembre 2025. Il curriculum vitae dei sindaci è reperibile sul sito www.edison.it.

Le proposte riguardanti gli organi sociali sono state presentate unicamente dall’azionista di controllo Transalpina di Energia S.p.A. (99,473%) e votate dalla maggioranza dei soci intervenuti in assemblea.

Dopo l’Assemblea degli Azionisti si è riunito il Consiglio di Amministrazione di Edison che ha preso atto dell’esito positivo delle verifiche svolte dal Collegio Sindacale per i propri componenti in merito al possesso del requisito di indipendenza e degli altri requisiti richiesti sia dalla legge che, con i necessari adattamenti, dal codice di Corporate Governance. In particolare, avuto riguardo al Presidente del Collegio Sindacale – che per effetto dell’odierna conferma supera il periodo di nove esercizi in carica quale sindaco effettivo della Società – il Collegio Sindacale ha ritenuto che la disapplicazione del requisito della tenure massima indicato dal Codice di Corporate Governance non incida sul requisito di indipendenza del Presidente che, pertanto, è stato ritenuto sussistente tenuto conto del suo pregresso agito nella carica e, tra l’altro, dello standing professionale ed accademico nonché delle qualità etiche e personali dell’interessata.

Il verbale dell’Assemblea sarà messo a disposizione del pubblico con le modalità e nei tempi previsti dalla normativa vigente.

Si riporta di seguito l’esito delle votazioni dell’Assemblea:

Punto 1. all’ordine del giorno  
(Bilancio al 31 dicembre 2022)

Punto 2. all’ordine del giorno  
(Determinazioni in materia di destinazione dell’utile di esercizio)

Punto 3. all’ordine del giorno  
("Sezione Prima" – Politica in materia di remunerazione relativa al periodo 2022-2023. Approvazione)

Punto 4. all’ordine del giorno  
("Sezione Seconda" - Compensi corrisposti nel 2022. Voto consultivo)

Punto 5. all’ordine del giorno  
(Nomina di un Amministratore)

Punto 6. all’ordine del giorno  
(Nomina del Collegio Sindacale)

Punto 7. all’ordine del giorno  
(Nomina del Presidente del Collegio Sindacale)

Punto 8. all’ordine del giorno  
(Determinazione del compenso del Presidente del Collegio Sindacale e dei Sindaci effettivi)