Benessere e conciliazione vita-lavoro

Completano il contesto generale che caratterizza i modi di lavorare nei diversi ambiti in cui operiamo, il lavoro agile (o smart working) – attuato progressivamente dal 2018 che oggi, in maniera consistente, rappresenta una modalità di lavoro strutturale (da Accordo del 2021 e 2022 tra Edison e le Segreterie Sindacali Nazionali dei settori Elettrico, Energia e Petrolio e Metalmeccanico) – i permessi retribuiti per la genitorialità, lo studio, la prevenzione medica e l’assistenza ai familiari.

Garantiamo la fruizione di tutti i congedi previsti dai contratti e dagli accordi ed incoraggia, anche attraverso, accordi migliorativi delle disposizioni di legge, la fruizione dei congedi parentali per una piena genitorialità.
 
Per supportare i dipendenti nella fruizione delle diverse opportunità continuano a essere attive e a disposizione, con grande successo, figure di Welfare Coach, specialisti dedicati a guidare on demand il dipendente attraverso attività di ascolto e orientamento, cui si affianca un nuovo strumento di formazione, informazione e orientamento sul welfare a 360 gradi attraverso una nuova piattaforma applicativa, Euty, pensata per le popolazioni più giovani. Altri ambiti specifici di azioni di People Care sono stati orientati al supporto domiciliare alle famiglie, attraverso l'iniziativa Al tuo Fianco, che mette a disposizione sostegno concreto d'ascolto e servizi di prossimità a carico dell'azienda, con un budget dedicato, per rispondere a bisogni di cura e assistenza specialistica domiciliare delle famiglie.

Come ogni anno, abbiamo realizzato una Campagna di prevenzione medica, molto apprezzata e seguita dai dipendenti, con protocolli diagnostici a scelta, che si affiancano alle iniziative di telemedicina e di supporto psicologico da remoto. In tutte le società del Gruppo, nei diversi contesti professionali e contrattuali, sono applicate forme di previdenza e assistenza sanitaria integrativa previste dai diversi CCNL in base a specifici Accordi sindacali aziendali. 
 
I dipendenti possono inoltre accedere alla fruizione di Crediti Welfare convertibili ed esigibili, attraverso la piattaforma Edison Per Te, in Buoni acquisto, Servizi e Rimborsi spese per la cura e l’istruzione dei figli, per la cura dei familiari non autosufficienti e per le spese per il trasporto pubblico locale. Tutti coloro che rientrano nel perimetro degli aventi diritto ai Premi di Risultato aziendali, hanno avuto la possibilità di convertirli in beni e servizi welfare, con vantaggi fiscali e contributivi e accesso a un credito aggiuntivo. 

Nel 2024 abbiamo lanciato una nuova politica dedicata ai membri della Community e che mira a sostenere i colleghi più giovani rispetto alle difficoltà legate ai costi abitativi attraverso il progetto di Company Social Housing che supporta i giovani neolaureati inseriti nelle diverse sedi della società su tutto il territorio nazionale nella possibilità di vivere in una casa in prossimità della sede di lavoro e di avviare un percorso di autonomia personale e professionale. In aggiunta, abbiamo presentato una nuova dinamica retributiva creata ad hoc per la popolazione dei giovani della Young Community, che prevede un percorso di crescita salariale fortemente legato alla performance individuale che si articola lungo l’intero periodo di permanenza all’interno della Young Community.

L’Associazione Sportiva Dilettantistica Edison – PLAY, fondata nel 2015, è iscritta al CONI (Comitato Olimpico Nazionale Italiano) e da noi fortemente voluta, perchè ci riconosciamo nei principali valori dello sport, tra i quali lo spirito di squadra, il rispetto e l’integrità, è aperta oltre che ai colleghi anche a familiari ed esterni e ha raccolto negli anni complessivamente più di 1.800 iscrizioni, registrando nel solo 2024 il record di tesseramento di 860 associati. Nel corso del tempo, il calendario degli eventi sportivi proposti dall’ASD è andato via via incrementandosi, arrivando a partecipare nel 2024 a ben 128 manifestazioni (corse su strada e trail, padel, calcio maschile e femminile, vela, pallavolo, beach volley, basket, trekking ed escursionismo).