LE PERSONE E IL TALENTO
L’energia che cambia tutto sono le nostre persone

Coinvolgimento, pluralità e competenze

Valorizziamo le persone Edison di oggi riconoscendo il valore della diversità e promuovendo un contesto inclusivo, nel quale le competenze siano riconosciute e il talento sia libero di esprimersi. Crediamo fortemente che questo approccio stimoli la creatività, l’innovazione e il cambiamento, contribuendo al miglioramento della nostra organizzazione e alla ricerca di soluzioni originali per un mercato in continua evoluzione. Dalla ricerca delle persone Edison di domani, alla formazione continua, agli investimenti in welfare, il nostro obiettivo è quello di porre le persone al centro, per costruire insieme un futuro di energia sostenibile.

Transformation Team: la collaborazione per dare un nuovo volto all'azienda

Nato nel 2016, il Transformation Team è un'iniziativa che ha la finalità di orientare e guidare l'evoluzione del di Edison e supportare l'azienda nell'affrontare le sfide dei mercati e della transizione energetica. Per raggiungere questi obiettivi sono stati istituiti dei gruppi di lavoro composti da persone Edison provenienti da diverse funzioni aziendali, favorendo così la creazione di un’organizzazione sempre più agile, innovativa e soprattutto collaborativa.

I diversi team hanno lavorato su progetti specifici, tra cui la promozione in azienda della pluralità e dell’inclusione. Un percorso che continua, attraverso un concreto piano d'azione che si arricchisce anno dopo anno e mira sempre più ad avvicinare i mondi di Edison. L'avanzamento è costantemente monitorato attraverso un set di indicatori specifici: ecco alcune delle iniziative messe in campo.