IN EVIDENZA La nostra governance Consiglio di amministrazione Collegio sindacale Assemblea degli Azionisti Marzo 2024 Scopri di più Passa alla modalità dark, risparmia energia Sei in modalità dark, stai risparmiando energia Sistema di Corporate Governance Il sistema di Corporate Governance di Edison è un insieme di norme e di comportamenti volti ad assicurare il funzionamento efficiente e trasparente degli organi di governo e dei sistemi di controllo della Società Assemblea L’assemblea è l’organo che, con le sue deliberazioni, esprime la volontà dei soci. Consiglio di amministrazione Il Consiglio di amministrazione guida e monitora la gestione della Società e del gruppo a essa facente capo, definendone gli indirizzi strategici e il sistema di governo. Comitati Nell’ambito del Consiglio di Amministrazione operano i seguenti Comitati con funzioni istruttorie, propositive e consuntive: il Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità, il Comitato per la Remunerazione e il Comitato Operazioni con Parti Correlate. Collegio sindacale Il Collegio Sindacale vigila sull’osservanza della legge e dello statuto e sul conferimento e lo svolgimento dell'incarico di revisione legale. Ha funzioni di controllo sulla gestione nonché sull'efficacia dei sistemi di controllo interno, di monitoraggio e gestione del rischio e sulle informazioni di carattere non finanziario. Società di revisione In data 28 aprile 2020 l’assemblea dei soci di Edison ha conferito l’incarico di revisione legale dei conti a KPMG S.p.A. per una durata di nove esercizi. Internal Control and Risk Management System The Internal Control and Risk Management System is a set of rules and organisational structures aimed at effective and efficient identification, measurement, management and monitoring of key risks, in order to contribute to Edison's Sustainable Success, in accordance with the Company's strategies. Remunerazioni La politica della remunerazione ha la finalità di attrarre e mantenere le migliori risorse funzionali allo sviluppo della Società, riconoscerne le responsabilità attribuite e motivarne l’azione verso il raggiungimento degli obiettivi di breve e medio-lungo termine. Documenti 21 Aprile 2023 Verbale Assemblea Ordinaria degli azionisti del 5 aprile 2023 (pubblicato il 21 aprile 2023) Download in Pdf ( 3.7 MB ) TUTTI I DOCUMENTI Altre Informazioni regolamentate Per la trasmissione delle informazioni regolamentate, Edison utilizza la piattaforma “E-MARKET Sdir - E-MARKET- Storage”, gestita da Teleborsa S.r.l. Contatti Entra in contatto con noi Lucrezia GeraciTel. +39 02 6222.1
Sistema di Corporate Governance Il sistema di Corporate Governance di Edison è un insieme di norme e di comportamenti volti ad assicurare il funzionamento efficiente e trasparente degli organi di governo e dei sistemi di controllo della Società
Consiglio di amministrazione Il Consiglio di amministrazione guida e monitora la gestione della Società e del gruppo a essa facente capo, definendone gli indirizzi strategici e il sistema di governo.
Comitati Nell’ambito del Consiglio di Amministrazione operano i seguenti Comitati con funzioni istruttorie, propositive e consuntive: il Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità, il Comitato per la Remunerazione e il Comitato Operazioni con Parti Correlate.
Collegio sindacale Il Collegio Sindacale vigila sull’osservanza della legge e dello statuto e sul conferimento e lo svolgimento dell'incarico di revisione legale. Ha funzioni di controllo sulla gestione nonché sull'efficacia dei sistemi di controllo interno, di monitoraggio e gestione del rischio e sulle informazioni di carattere non finanziario.
Società di revisione In data 28 aprile 2020 l’assemblea dei soci di Edison ha conferito l’incarico di revisione legale dei conti a KPMG S.p.A. per una durata di nove esercizi.
Internal Control and Risk Management System The Internal Control and Risk Management System is a set of rules and organisational structures aimed at effective and efficient identification, measurement, management and monitoring of key risks, in order to contribute to Edison's Sustainable Success, in accordance with the Company's strategies.
Remunerazioni La politica della remunerazione ha la finalità di attrarre e mantenere le migliori risorse funzionali allo sviluppo della Società, riconoscerne le responsabilità attribuite e motivarne l’azione verso il raggiungimento degli obiettivi di breve e medio-lungo termine.