Dettaglio posizione

STAGE HR - LEARNING & DEVELOPMENT

Human Resources

  • Data pubblicazione: 15.11.2021
  • Data fine candidatura: -
  • Sede: MILANO
  • Contratto: Stage (Fixed Term)
  • Codice posizione: JOB_POSTING-3-429
  • Esperienza: 0 - 2 anni
  • Titolo di studio: Laurea / Master / Phd
  • Settore di studi: Umanistico
  • Profilo caratteriale: HR / Organizzativo / Care giver
  • Candidature: 219

Per la funzione Managerial Development & Rewards, Edison è alla ricerca di una figura da inserire in stage, che abbia uno spiccato interesse a maturare un’esperienza formativa nell’ambito delle Risorse Umane.
In particolare, Il/La candidato/a, sarà coinvolto/a in progetti di sviluppo e formazione manageriale ed affiancherà il team HR nei processi di pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di training: raccolta fabbisogni formativi, progettazione delle attività, organizzazione delle iniziative, valutazione degli interventi formativi.

Formazione: Laureandi/Neolaureati in Psicologia con piano di studi orientato all’Organizzazione/Psicologia del lavoro.

Attitudine a lavorare in team, capacità organizzative, flessibilità e proattività.

Competenze tecniche: Ottima conoscenza pacchetto base Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Competenze linguistiche: Approfondita conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo
Orario Flessibile e SmartWorking
Tanta Formazione

Attraverso la Direzione HR guidiamo e assicuriamo le politiche aziendali al fine di rendere Edison un posto di lavoro ottimo per tutti. La nostra area ha il compito di identificare, formare, sviluppare, ingaggiare e ricompensare il talento di ogni persona per ottenere sempre migliori risultati, garantendo il rispetto delle tematiche di sicurezza sul lavoro e sviluppando un welfare aziendale che permetta un equilibrato work-life-balance.

Percorso di selezione

Le tappe del percorso di selezione per chi ha appena finito gli studi.

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