Promuoviamo iniziative finalizzate all’acquisizione delle competenze connesse all’utilizzo delle nuove tecnologie. L’Edison Digital Academy ad esempio, lanciata nel 2020 e sviluppata in collaborazione con Talent Garden, ha come obiettivo la formazione permanente sul fronte della trasformazione digitale. Il programma ha coinvolto nel corso del primo anno di attività circa 150 colleghi, mentre con la seconda edizione, partita a febbraio 2022, si punta a triplicare le partecipazioni su un orizzonte di 2 anni. Fra le altre iniziative attivate nel corso del 2021, è stata realizzata un’attività formativa dedicata al tema della cybersecurity: il corso vuole da un lato tutelare il dipendente e l’azienda dal rischio di frodi informatiche e dall’altro sensibilizzare i dipendenti al riconoscimento di comunicazioni digitali sospette.
