Ruoli e competenze

In Edison cerchiamo numerose professionalità, da quelle con background ingegneristico-impiantistico a quelle a valenza più commerciale o finanziaria.

Conduciamo annualmente una survey per ascoltare da vicino le nostre persone. I principali risultati:

Edison monitora attraverso la survey ma anche grazie al quotidiano dialogo tra il management e i collaboratori le criticità che emergono nella vita aziendale.

Supportiamo lo sviluppo di piani d’azione mirati per rispondere in maniera concreta a quanto emerge nei momenti di ascolto delle persone, puntando al miglioramento continuo del nostro ambiente di lavoro.