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Edison promuove ogni anno l’inserimento di giovani diplomati, laureati e laureandi nelle diverse aree professionali, grazie anche al consolidato network di rapporti con istituti superiori, atenei e scuole di specializzazione.
L’incontro e il confronto tra Edison e gli studenti avviene attraverso eventi specifici, Career Day e presentazioni aziendali nei principali atenei italiani.
Durante questi eventi i manager di linea si mettono a disposizione degli studenti per raccontare la “realtà” dell’azienda e le sue sfide di business, mentre gli specialisti delle “risorse umane” si occupano di rispondere alle loro curiosità sui profili ricercati, sull’iter di selezione e sulle opportunità professionali offerte.
Il principale canale di ingresso per i giovani è costituito da esperienze di stage molto qualificanti della durata media di 6/10 mesi.
Si tratta di esperienze formative sul campo, durante le quali lo/la stagista è attivamente coinvolto/a in attività e progetti professionalizzanti.
Edison offre, inoltre, ai giovani in procinto di completare il percorso di studi universitario la possibilità di svolgere interessanti progetti di tesi di tipo applicativo. Oltre a tutto questo, Edison è vivacemente attiva nel mettere a disposizione degli studenti meritevoli delle borse di studio, per sostenerli negli studi specialistici, o per stimolarli a svolgere progetti di tesi innovative, o per premiarli laddove abbiano svolto dei lavori che rivestono anche un interesse aziendale e di business.