La vita in Edison

Edison è da sempre attenta alle persone e questa attenzione si manifesta da un lato investendo nella formazione continua dei propri collaboratori e dallaltro perseguendo lobiettivo di favorirne il benessere nel contesto lavorativo.

I risultati del 2016

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Prerequisito fondamentale per il perseguimento di questi obiettivi riguarda la  promozione di un ambiente inclusivo che permetta a ciascuno di esprimere appieno il proprio talento e dove le peculiarità dei singoli divengano punti di forza per le sfide comuni che intendiamo affrontare.

A questo proposito è stato avviato un cantiere di lavoro, trasversale all’azienda, dedicato alla promozione della Pluralità e dell’Inclusione.