Remunerazioni

Il compenso degli amministratori è determinato dall’assemblea, mentre la remunerazione del Presidente e dell’Amministratore delegato, nonché dei componenti i vari Comitati istituiti in seno al Consiglio di Amministrazione è determinata dal Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione, sentito il parere del Collegio Sindacale.

Il compenso spettante agli attuali amministratori è stato stabilito dall’assemblea di nomina del 24 marzo 2013, che ha previsto un compenso annuo fisso per ciascun amministratore ed un gettone di presenza per ciascuna riunione alla quale lo stesso intervenga. La remunerazione degli amministratori investiti di particolari cariche e di quelli facenti parte dei Comitati istituiti in seno al Consiglio è fissata dal Consiglio di Amministrazione.

Al Presidente, oltre al compenso come amministratore, spetta unicamente un compenso fisso. Non si è infatti ritenuto opportuno vincolarne la remunerazione ai risultati della Società, in considerazione della natura dei suoi compiti e delle funzioni non legati alla gestione corrente.

All’Amministratore delegato spetta invece, oltre al compenso come amministratore, un compenso composto da una parte fissa e da una parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi di breve termine, fissati dallo stesso Consiglio di Amministrazione su proposta del Comitato per la Remunerazione, sentito il Collegio Sindacale.

La Società ha identificato nove dirigenti con responsabilità strategiche.

Il compenso dei sindaci è determinato dall'assemblea all'atto della nomina. Il compenso del Collegio Sindacale in carica è stato determinato dall'assemblea del 26 aprile 2011, che ha previsto un compenso annuo fisso per il Presidente (euro 60.000) e per ciascun sindaco effettivo (euro 40.000).