Edison

CORPORATE GOVERNANCE

Sin dall’ammissione a quotazione, intervenuta nel dicembre 2002 a seguito dell’incorporazione della controllata quotata Montedison, la Società ha adottato il codice di comportamento in materia di governo societario promosso da Borsa Italiana. La struttura di corporate governance, e cioè l’insieme delle norme e dei comportamenti atti ad assicurare il funzionamento efficiente e trasparente degli organi di governo e dei sistemi di controllo - peraltro mutuati dalla propria controllata quotata Montedison – è stata così configurata in conformità alle raccomandazioni contenute nel codice ed è stata via via adeguata agli emendamenti del codice. Attualmente essa risulta conforme, con le eccezioni appresso indicate, alle regole indicate nell’edizione 2006 (il Codice). Il Codice è pubblicato sul sito di Borsa Italiana (www.borsaitalia.it).

Le principali regole del governo societario sono peraltro stabilite negli Accordi di Governance intervenuti con l’assetto di controllo assunto dalla Società a far data dal 16 settembre 2005, a seguito dell’ingresso nel capitale sociale di Edison, nel ruolo di azionista di maggioranza, di Transalpina di Energia "TdE", joint venture tra EDF e Delmi, società controllata al 51% da A2A. Le regole di governo sono state incorporate nello statuto di Edison, modificato dall’a ssemblea del 13 dicembre 2005 e, da ultimo, dall’assemblea del 26 giugno 2007. Conformemente agli Accordi di Governance, infatti, si è inteso assicurare la massima trasparenza e agevole conoscibilità da parte del mercato delle regole di funzionamento della governance della società, recependole direttamente nel documento giuridico ritenuto più idoneo ad assicurare tale risultato, in considerazione del suo specifico regime di pubblicità.

STRUTTURA DI GOVERNANCE

In quanto società di diritto italiano con azioni ammesse alle negoziazioni di borsa e, come sopraindicato, aderente al Codice, la struttura di governance di Edison – fondata sul modello organizzativo tradizionale – si compone dei seguenti organi:

• Assemblea dei soci;
• Consiglio di Amministrazione (che opera per il tramite degli amministratori esecutivi e degli amministratori con rappresentanza ed è assistito dai Comitati consultivi per il Controllo Interno, per la Remunerazione e Strategico);
• Collegio sindacale;
• Società di revisione.

Completano la governance i Comitati istituiti dall'Amministratore delegato, e composti dai responsabili delle diverse Direzioni/Business Unit, con la funzione di supportarne l'attività, il Sistema di controllo interno, il codice etico, la struttura dei poteri e delle deleghe e l'assetto organizzativo. Il codice etico individua, quale missione del Gruppo, quella di fornire ai propri clienti energia e servizi di elevata qualità, operando in partnership con i propri fornitori, per lo sviluppo e l'impiego delle tecnologie più efficienti e compatibili con l'ambiente e la sicurezza, cosicché la Società possa: creare valore per i propri azionisti e sviluppare nel lungo termine l'azienda; contribuire al benessere e alla crescita professionale dei propri collaboratori; trasferire elementi di innovazione e di progresso economico e civile alla comunità, nel pieno rispetto dei valori primari del Gruppo che sono l'etica e la trasparenza.