Edison

Più energia.
Più lavoro.

Campagna recruiting

Siamo leader in Italia nel settore elettrico e negli idrocarburi. Negli ultimi anni abbiamo realizzato uno dei più impegnativi piani di investimento a livello europeo. Nell’elettrico siamo cresciuti molto portando la capacità del nostro parco centrali a 12.000 MW. Ora puntiamo a svilupparci nel comparto degli idrocarburi nel quale operiamo da più di 50 anni. Possiamo contare su riserve accertate di gas naturale, su 2 centri di stoccaggio in Italia e abbiamo permessi esplorativi e concessioni di produzione oltre che in Italia anche in 8 paesi tra Nord Europa, Bacino del Mediterraneo, Medio Oriente e Africa Occidentale.

Per sostenere la nostra crescita abbiamo varato il piano industriale 2008-2013 che prevede forti investimenti destinati a finanziare l’attività di Exploration & Production, con l'obiettivo di coprire il 15% del fabbisogno di Gruppo con nostra produzione. Vogliamo inoltre sviluppare nuovi siti di stoccaggio e realizzare due grandi infrastrutture internazionali per l’i mportazione del gas, i metanodotti Galsi e IGI che consentiranno di portare in Italia il gas dall’A lgeria e dall’a rea del Mar Caspio. Già alla fine di quest’anno entrerà in funzione il terminale off shore al largo di Rovigo per rigassificare 8 miliardi di metri cubi di gas liquefatto provenienti dal Qatar.

Le persone che cerchiamo sono caratterizzate da elevata professionalità, forte orientamento al risultato e spiccato interesse verso il mondo Oil&Gas. La disponibilità alla mobilità nazionale e internazionale (ivi incluse opportunità di espatrio) è requisito fondamentale per la ricerca. Nello specifico, la ricerca è rivolta a: Giovani ingegneri con 3-5 anni di esperienza, Professionals (background ingegneristico e geologico/geofisico) con almeno 7-10 anni di esperienza, Senior Professionals che abbiano già partecipato con ruoli di responsabilità a progetti di sviluppo on-shore e off-shore, e che, provenendo da operatori del settore, da società di ingegneria/general contractors, e da società di servizi, operino nelle seguenti aree professionali: 

ESPLORAZIONE DRILLING E RESERVOIR

Explorationist (RIF. EXP08)
Curerà la ricerca e la promozione di nuove opportunità esplorative, elaborerà studi geologici e geofisici finalizzati a valutare le potenzialità dei bacini petroliferi e delle aree di interesse,coordinando i relativi programmi esecutivi.

Drilling Engineer (RIF. DRENG08)

e Drilling Manager (RIF. DRIM08)

Cureranno, rispettivamente:

• la realizzazione di progetti di ingegneria di perforazione
• il coordinamento e l’esecuzione delle attività di perforazione valutando e selezionando le tecnologie, individuando i contractors di riferimento e definendo la relativa strategia contrattuale.

Reservoir Engineer (RIF. RENG08)

e Reservoir Geologist (RIF. RGE08)

Cureranno, rispettivamente, gli studi e le valutazioni di ingegneria e di geologia di giacimento;
parteciperanno alla certificazione delle riserve di gruppo e ai progetti di valutazione mineraria di nuovi asset. 

PROGETTAZIONE E REALIZZAZIONE IMPIANTI

Buyer (RIF. BUYER08)

Garantirà l'appalto di grandi opere e servizi attraverso l’elaborazione delle specifiche di offerta, la relativa valutazione tecnico-economica e la negoziazione con i fornitori selezionati.

Process Engineer (RIF. PSENG08)
Parteciperà alla definizione degli scenari di sviluppo di campi Oil/Gas e curerà il concept e la progettazione degli impianti di trasporto e trattamento, relazionandosi con i componenti del team di progetto e con i contractors.

Project Engineer (RIF. PRENG08)

Collaborerà alla preparazione degli studi di fattibilità e parteciperà al team di progetto nella fase esecutiva come supervisore delle attività di ingegneria dei contractors.

Project Manager (RIF. PM08)

Garantirà la gestione dei progetti in sviluppo coordinando il team affidatogli e i fornitori.

Site Manager (RIF. SM08)
Commissioning Manager (RIF. CM08)

Si occuperanno rispettivamente della gestione dei cantieri di costruzione e dell'avviamento dell'impianto, nel rispetto dei programmi di realizzazione, coordinando i contractors in sito.

La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/1977 e 125/1991. Si invitano gli interessati ad inviare un dettagliato curriculum vitae via Internet, collegandosi al sito www.edison.it, oppure mediante posta elettronica, allegando l’a utorizzazione al trattamento dei dati personali per questa selezione ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, all’indirizzo selezione@edison.it, e citando chiaramente nell’oggetto del messaggio “Corsera del 20.6.08” ed il codice di riferimento del profilo di interesse.